既卒 職歴なし 就職

来年の2月に子供が生まれる男です。

 

なぜ、そんな大事な時期に転職をしようかと決めたのかと言いますと、嫁と話し合いをして、今のブラック会社をやめて、子供が生まれるまでに転職をしてほしいと言われたのがきっかけです。

 

確かに、今のブラック会社だと家族を見れない、旅行にも行けない、何より自分の時間もないと悪い所だらけだったからです。

 

いざ、辞めて転職活動を始めたのですが、私は職歴も多く、年齢も20代前半には勝てない、更に特に資格と言う資格を持っていない世にとってはあまり不必要な存在でもありました。

 

転職エージェントに登録もしましたが、担当者様の対応は素晴らしく、求人も良かったのですが、書類選考があまり通らないと行った事が多かったです。ですが、エージェントに登録して、面接対策などの充実した内容は本当に優れていますので、ぜひ一度面談に行ってみてください。そうこうしている間に1カ月時間が経過して、このままではと思った私は、自分の家から近い企業に手当たり次第電話をして見ました。

 

50社近く電話をしてみるとその内4社より、履歴書と職務経歴書を送ってほしいと言われ、コンビニに走りすぐにファックスで送り、電話をして更に封筒でも速達で書類を送りました。その内2件と面接まで行き、面接で言われたのが2社ともに言われたのが「直接応募で、迅速な対応。熱意が伝わりました」と頂きました。2社とも最終面接まで行き、内定を頂き、結局1社は休みが少なかったので辞退しましたが、前にいた会社よりは間違いなく良い会社でした。

 

就職をした会社は子供が出来る事をしっかり考慮もしていただき、給料も年齢相応な金額を頂く事が出来ました。仕事探しは、求人からだけで探すのではなく、自分から率先して電話をしてみたり、ネットでHPで探すと言う、色々な方法があります。

 

正規ルートですと、かなりの転職者の波をかき分けての転職になりますので、職歴が私の様に弱い人には不利です。そして、エージェントは間違いなく登録もお勧めします。良い求人が出てくる可能性もあったり、面接対策も出来たり、良い事しかありません。皆さんも、色々と求人を探すだけではなく企業に電話を直接して、直接応募などをしてみてください。職歴が弱くても私の様に内定を頂ける会社はかならずあります。